Пример по Краснодару, город не маленький -
https://www.trud.com/krasnodar/jobs/uchitel/
Из сводной таблицы видим, что зарплата в 20 000 - 41% вакансий, в 25 000 - 23%, в 30 000 - 22%.
Зарплата более 30 000 - только 14% вакансий.
То есть 86% учителей получают до 30 тыс руб и лишь 14% имеют ЗП выше 30 тыс руб. Правда это и не учителя, как выяснилось (см. ниже).
Достойную зарплату от 50 тыс руб имеют 4%. Причем если глянуть, что это за вакансии -
https://www.trud.com/krasnodar/jobs/uchitel/salary_f/50000/
То выясняется, что это и не учителя школ вовсе:
Менеджер по сопровождению новых преподавателей со знанием английского языка
Преподаватель в онлайн-школу программирования
Менеджер по удержанию клиентов со знанием испанского языка
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Оператор call-центра
Управляющий детского центра
Руководитель группы продаж
И так далее. То есть это вакансии, которые просто по ошибке попали в группу "учитель". Выходит, что учителей с ЗП в 50 тыс руб в Краснодаре просто нет. Максимальная ЗП именно учителя, которую я нашел на сайте, это 40 тыс руб. И то, это не учителя в обычные школы, а что-то вроде "Преподаватель английского для Премиум сегмента".
А учителя в обычных школах получают менее 30 тыс руб.
В более мелких городах еще меньше получают.