При всем моем уважении. Ты занимаешься фантазированием.Тогда почему на Западе не смотря на все обвалы профсоюзы живут и добиваются своих целей а у нас повалились ? Может потому что там несмотря на всю продажность можно и ответить по закону (отмазаться можно за очень большие деньги недоступные большинству) ?
Я немного изучал трудовое право США. Чисто поверхностно и факультативно.
ПРофсоюзы в США служат для того что бы прогибать систему. Они находятся в состоянии вечного торга с работодателем в пользу рабочих. Ну или в пользу чьих либо интереснов.
В РФ это отсутствует, потому что есть Трудовой кодекс, где все прописано и его ОБЯЗАНЫ исполнять как рабочие так и работодатели.
Профсоюз тут в большинстве своем не нужен.
Фишка в том что в США Трудового кодекса нет, по этому работодатель может рисовать какие угодно условия в трудовом контракте. Работодатель ОБЯЗАН платить ЗП не ниже "такой то суммы". Остальное - премии, продолжительность отпуска, время отпуска, декретный отпуск и т.д. все на усмотрение работодателя. Принцип простой - Не нравятся условия - Иди ищи где хочешь.
При этом работодатель может уволить рабочего в любое время и по самому абсурдному поводу. По этому и сфера обслуживания в США - улыбка шире плеч. Не улыбнешься - полетишь нахрен с работы.
Вот и все отличие. У них просто нет Трудового кодекса. По этому нужны профсоюзы.
У нас все права прописаны в Трудовом кодексе. И суды их рассматривают чаще всего в пользу рабочего.
Вот с ресурсами ты не прав. Их нет. У них есть макулатура. Они печатают макулатуру и покупают на нее ресурсы.просто у них ресурсов больше и пищевая цепочка длинее
Все очень просто)))
Даешь такую бумажку и получаешь ништяки. Даже бусы не надо впаривать))
Все было просто отлично. Только возникла одна проблема, которая скоро обнулит эти бумажки.