Док! Ваша группа функционирует уже очень долго. Было бы интересно узнать не тупо концепцию, а что за это время реально сделано! Как развиваетесь? Какие мероприятия? Кого у себя в группе хотите видеть? какие условия вступления? (или всех подряд берете?)
Из темы я понял, что большинство групп уже прекратило существование.
Предлагаю лидерам существующих групп создать отдельную тему, где отписываются:
1- план развития группы
2- методы реализации
3- какие-то фото-видео отчеты
4- отдельные мероприятия (с отчетами)
Ну и еще что-нибудь интересное.
недостатки и ошибки тоже хотелось бы увидеть.
Наша группа существует полтора года. Насчитывает полтора десятка человек(не считая их семей естественно). Что сделанно - формируется две базы вдали от москвы и одно как бы свое место в москве(Ну если честно это стоянка своей автотехники в москве, парк коей тоже формируется). По базам - там своя земля в собственности группы( я отвечаю за западную базу) -там 7 га, свои строения, приусадебные участки и земля с/х назначения. Смысл западной базы - (сразу оговорюсь все в процессе к подготовке, мнгое в планах, что то сделанно уже. что то нет)тренировочный, место куда можно приехать как и отдохнуть, так и позаниматься стрельбой(от огнестрела. до арбалетов и метания ножей) спорт. ориентирование, охота, рыбалка и в целом что душе угодно(вплоть до военной археологии. естественно с соблюдением всех юр. нюансов по официальному разрешению), любые тренинги можно придумать. закупаем туда штук 5-6 бытовок теплых , чтоб было что то типо мотеля для своих. Свое небольшое приусадебное хозяйство там, для некого самообеспечения(да и просто при приезде свежатинки поесть), огород, планируем в этом году завести там кур.
Восточная база. больше с упором именно на развитие с/х - но тут больше не ко мне вопросы. не я за нее отвечаю))
создан и продолжает создоваться свой автопарк(опть в совместной собственности) уже есть газ66, газ 69, ниссан - терано. все шаманится потихоньку. комплектуется необходимым. работа потихоньку идет.
по группе приняты единые стандарты по НАЗам, тревожникам. мед. укладкам, оружейке(имеется ввиду запас расходников)все обсужденно - принят золотой стандарт, все должны себе сбрать по комплекту каждого. Все снабжены радиосвязью.
Создан свой закрытый интернет-форум группы, где обсуждается все насущное, предлагаются новые идеи развития. хотя основные обсуждения и споры проходят в скайп-конференции.
Фото отчеты - пара штук была тут на форуме, может больше не помню. можно поискать если вспомню где именно они лежат
вот например . прошлогодний
http://www.saveyou.ru/forum/showthread.php?t=1516&page=12
Ошибки и проблемы - до фига. Начиная с кадровых ошибок(порой не те люди заходят, - и уходят)))). финансовые проблемы( у нас либеральные обязательные взносы на развитие 500 р с человека, это конечно очень мало, приходится регулярно по мере сил скидываться на что то еще. ну тут кто чем может. но все равно проблема обеспечения развития группы не решена), и основная проблема - это проблема времени и обязательности камрадов - у всех полно своих проблем(работа, семьи, что то еще) в результате чего, эффективность всего, что планируется сделать резко падает. Добится 100% явки на встречу - вообщем то не реально.)))) Ну такова селяви, ничего тут не поделаешь, работа все равно ведется, поступательное движение есть.
Условия поступления - простые. прежде всего внутренняя порядочность. желание участвовать в жизни группы, а это значит тратить на это силы, средства и время. Ну соблюдение наших не сложных правил. Вступающий в группу на какое то время является кандидатом, к нему присматриваются. На собраниях его голос имеет только совещательный характер, но не голосовательный)) Если с ним все в порядке вскоре он становится полноценным участником группы.
